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坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

3年来，95后年轻记者刘宝瑞的足迹深入战区许多基层部队，每年顶风冒雪深入边关。在长白山天池哨所，他在-43℃极寒条件下和官兵一起巡逻，系着“英雄绳”爬过“绝望坡”，采写的现场见闻发布后，不少网友感动留言；在保兴山哨所，大雪封山，他制作的融媒体新闻产品《悬崖边上的生日烛光》和微电影《兵雪奇缘》，社会反响良好……

针对“低慢小”航空器“黑飞”侵害国防军事利益的违法行为，军地检察机关密切协作，联合开展调查取证，地方检察机关依法提起诉讼，军事检察机关协助配合，大大提高了办案质效，为办理军地协作案件提供了良好典范。对于违法行为人的侵权责任，检察机关在诉请其赔偿国防战备资源损失的同时，要求其在国家级媒体公开赔礼道歉，对教育引导公众知悉并严格遵守相关法规，增强全民国防意识具有重要意义。

本届进博会上，达能展示了历时15年研发的奶粉产品——爱他美至熠。这款奶粉旨在满足消费者对高品质营养的更多需求。展台上，多款儿童成长奶粉、电解质饮料等产品，也吸引了观众的注意。进博会开幕当天，达能还与中国出生缺陷干预救助基金会签约，共同开展针对遗传代谢患者及有特殊营养需求群体的关爱、宣教及科研合作。

除唐驾庄村十余位报名的村民外，其余参团的人员也都在解女士工作的营业部报名。报名完成后，再通过解女士所在营业部上报给江苏东山国际旅行社总公司，由总公司跟游玩地的地接社进行对接。